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哈密市2025年招聘中學教師公告

云職公招網(wǎng) - 哈密事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2025-07-15

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)精神,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,哈密市2025年面向社會公開招聘7名中學教師。具體事宜公告如下:

一、招聘對象

面向社會公開招聘,符合崗位條件的應聘人員均可報名。

二、招聘條件

(一)考生應當具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質(zhì)好,熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,自覺維護民族團結(jié),品行端正,遵守中華人民共和國憲法和法律,志愿從事教育工作。

3.符合招聘崗位年齡要求,35周歲及以下是指1989年7月14日(含)后出生。

4.身體健康,具有良好心理素質(zhì),具有履行工作職責的身體條件,無傳染性疾病,無精神病史,適應教學崗位工作需要。對體檢中隱瞞病史的(含心理、精神類疾病等),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),予以解除聘用。

5.專業(yè)要求:詳見《哈密市2025年面向社會公開招聘中學教師專業(yè)參考目錄》。

6.學歷要求:以《哈密市2025年面向社會公開招聘中學教師崗位表》為準。

7.普通話水平要求:普通話水平須達到二級乙等及以上標準;報考語文學科崗位人員,須達到二級甲等及以上標準。

8.要求:須具備高中相應學科教師資格證。2025年普通高校應屆畢業(yè)生可先報考,資格審查前須取得相應的師范生教師職業(yè)能力證書或教師資格考試合格證明,須在2025年8月7日以前取得相應教師資格證書。

9.符合招聘崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一者,不得報考:

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

2.立案審查尚未作出結(jié)論的。

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生。

4.已在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同)的。

5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協(xié)議未滿服務期的。

6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

上述情形涉及時限截至2025年7月14日(含當日)。

三、招聘程序

招聘程序主要為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

(一)網(wǎng)上報名:7月15日9︰00時至7月23日18︰00時(北京時間)。

每人只限報考一個崗位,以報考人員身份證號為識別依據(jù),多報無效。對惡意報名者視為擾亂報名秩序,取消本次考試資格??忌傻卿?025年哈密市面向社會公開招聘中學教師網(wǎng)上報名平臺(http://82.156.31.140:9012/)報名,按招聘崗位要求,提交報名申請并上傳近期免冠正面照片、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證(應屆畢業(yè)生可提交師范生教師職業(yè)能力證書或中小學教師資格考試合格證明,下同)、普通話水平等級證書等證件照片(jpg格式,個人免冠照片大小50kb以下,其他證件照片大小600kb以下,分辨率最低為800×600像素)??忌仨毚_認報名信息真實有效,編造虛假信息報名者取消報名資格。照片必須清晰,使用不合格的照片導致不能通過資格審查的后果,由考生自負??忌顖蟮耐ㄓ嵎绞綉獪蚀_有效,并保證在報考期間聯(lián)系暢通。

(二)資格初審:7月15日至7月23日

1.資格初審與網(wǎng)上報名同步開展,采取網(wǎng)上審查方式進行??忌峤痪W(wǎng)絡報名信息后,可在次日登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果,資格初審不合格者,取消報考資格。已通過資格初審的,不得再改報其他崗位。考生在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位的,責任由考生本人承擔。

2.打印準考證:7月28日16︰00時起,考生可自行登錄2025年哈密市面向社會公開招聘中學教師網(wǎng)上報名平臺(http://82.156.31.140:9012/)下載打印準考證。準考證打印后,考生認真核對準考證信息,仔細閱讀考生須知,合理規(guī)劃出行時間及出行方式,做好考試準備。

(三)筆試

考生須按照筆試準考證上注明的時間、注意事項和有關要求,攜帶有效期內(nèi)的身份證原件或臨時身份證、筆試準考證,按時參加考試。證件不全的,不得進入考場。

1.筆試時間:8月1日(具體時間詳見筆試準考證)。

2.筆試地點:具體地點詳見筆試準考證。

3.筆試科目:共1門(綜合能力測試)。主要測試應試者的知識水平和業(yè)務素質(zhì),包含公共基礎知識和教育基礎知識等。

4.筆試成績查詢:8月5日16︰00時起,考生通過登錄2025年哈密市面向社會公開招聘中學教師網(wǎng)上報名平臺(http://82.156.31.140:9012/)查詢個人成績和資格復審入闈信息。

(四)資格復審

2022年公務員

1.資格復審入闈人員確認。筆試成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,筆試成績滿分100分,合格分數(shù)線為60分。筆試成績未達到合格分數(shù)線的人員,不得參加面試。在筆試合格分數(shù)線以上,由高分到低分按1:3的比例確定入闈資格復審人員。未達到比例的,按實際人數(shù)進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績相同者占資格復審入闈名額,筆試成績相同且同為最后一名入闈資格復審者,一同入闈資格復審。

2.資格復審時間:8月8日

3.資格復審要求:資格復審入闈考生須持報名表、準考證、身份證、畢業(yè)證(教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證、教師資格證、普通話證書及崗位其它要求相關證明,按規(guī)定時間到市教育局進行審查。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整、有虛假材料的或在規(guī)定時間內(nèi)未到資格審查地點進行資格復審的考生,不能進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。資格復審不合格者,取消面試資格。

2022年事業(yè)單位

(五)面試

1.面試時間:8月10日(詳見面試通知單)。

面試公告

2.面試地點:詳見面試通知單。

3.面試內(nèi)容及方式:面試采取“試講”方式進行,主要考察考生的學科專業(yè)知識掌握情況和教育教學能力等。面試當天,考生須在規(guī)定時間內(nèi)完成抽題、備課和試講。備課時間20分鐘,試講時間15分鐘??忌嬖嚂r必須使用國家通用語言文字。未按規(guī)定要求參加面試的,視為自動放棄。

4.面試成績:面試成績滿分100分,面試成績當場公布。面試成績須達到60分合格分數(shù)線,方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。

入闈面試人員經(jīng)確認放棄面試資格的,從報考相同崗位考生中按筆試成績由高到低依次等額遞補1次。面試當日,經(jīng)確認入闈面試人員放棄面試資格的,不再遞補。

5.公布總成績:

(1)總成績計算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。總成績均按照“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字,總成績當場公布。

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

(2)同一崗位考生總成績并列的,面試成績高的進入下一環(huán)節(jié);筆試成績與面試成績均相同的,則進行面試加試,面試加試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。

(六)體檢

1.體檢組織和標準。按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定,入闈體檢的考生由市教育局統(tǒng)一安排到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢須嚴格按照《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照體檢標準收取,體檢所需費用由參加體檢的考生自行承擔。

2.體檢人員須在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時,須自被告知體檢結(jié)果3日至5日內(nèi),由體檢組織實施部門另行指定二級甲等及以上醫(yī)院復檢,復檢結(jié)果為最終結(jié)果。復檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復檢只進行1次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢所需費用由參加體檢的考生自行承擔。

因體檢不合格,崗位出現(xiàn)空缺時,從本崗位面試人員中,按照總成績從高分到低分依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ饔墒薪逃謺萌藛挝痪唧w組織實施??疾旖M由兩人以上組成??疾旖M應當廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實撰寫考察材料??疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見;考察歷屆未就業(yè)和從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見;考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的人員,考察結(jié)論如不合格,則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格,崗位出現(xiàn)空缺時,從本崗位面試人員中,按照總成績從高到低依次遞補。

(八)調(diào)劑補錄

對因崗位報考人數(shù)不足或考察不合格等原因而造成的空缺崗位進行調(diào)劑補錄。根據(jù)崗位要求,按照總成績由高分到低分、同學段同學科原則,調(diào)劑補充空缺崗位。調(diào)劑補錄成功的考生由市教育局統(tǒng)一安排體檢、考察,體檢、考察不合格者不得進入下一環(huán)節(jié)。

(九)公示

按照程序,由市教育局在哈密市政府網(wǎng)(http://www.hami.gov.cn/)對擬聘用人員進行公示,公示期不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議的,按照有關程序辦理聘用手續(xù)。公示有異議的,由市教育局調(diào)查核實情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘人員聘用資格,并按照考試總成績依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

(十)辦理聘用手續(xù)

新招聘教師憑身份證、畢業(yè)證等原件按規(guī)定時間赴崗報到后,與招聘學校簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。試用期一般為6個月至12個月,原在國家機關、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,應屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期滿考核不合格人員,依法解除聘用合同。新招聘教師的檔案必須在2025年8月20日前提交至招聘學校。對無正當理由逾期不報到或個人檔案未在規(guī)定時間內(nèi)提交的,取消聘用資格。

四、引才政策

西藏事業(yè)單位考試

區(qū)域

學歷/

職稱

生活

補貼

職稱職級

住房保障

工資

待遇

服務期

哈密市直

單位

博士、正高級職稱專業(yè)技術人才

30萬元/5年

博士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的,可授予副高級職稱(以考代評的專業(yè)除外)

1.服務期內(nèi),提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套(80平米左右);

2.服務期滿5年后給予60萬元購房補貼。

享有入職單位同等條件人員的工資、津貼、福利、保險等待遇

5年

碩士、副高級職稱專業(yè)技術人才

15萬元/5年

碩士學位從事本專業(yè)工作滿1年后考核合格的,可授予中級職稱(以考代評的專業(yè)除外)

1.服務期內(nèi),提供周轉(zhuǎn)使用的免租人才公寓一套;

2.服務期滿5年后給予40萬元購房補貼。

廣東公務員

五、監(jiān)督、紀律及其他要求

(一)本次公開招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督,對違反公開招聘紀律規(guī)定的應聘人員和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

(二)本次公開招聘實行回避制度,對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關規(guī)定的按照有關要求給予處理或處分。

六、信息發(fā)布

(一)招聘公告通過自治區(qū)教育廳網(wǎng)(http://jyt.xinjiang.gov.cn/edu/)和哈密市政府網(wǎng)(http://www.hami.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名、打印準考證、成績查詢均通過2025年哈密市面向社會公開招聘中學教師網(wǎng)上報名平臺(http://82.156.31.140:9012/)進行。

本《公告》確定的時間、地點等,因特殊情況發(fā)生變化的,均以上述網(wǎng)站公告為準。

七、注意事項

應聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間,應確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便工作人員聯(lián)絡,因所留通訊工具不暢所致后果,由應聘人員自負。

本招聘公告由哈密市教育局和哈密市人力資源和社會保障局負責解釋。本次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等,均與本次考試組織方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,理性備考,謹防自身利益受損。

咨詢電話:

哈密市教育局:0902-2257693

哈密市人社局:0902-2232189

哈密市第一中學:0902-2583190

哈密市第二中學:0902-2306618

紀檢監(jiān)督電話:0902-2258269

附件:

附件1.2025年哈密市面向社會公開招聘中學教師崗位表.xlsx

附件2.2025年哈密市面向社會公開招聘中學教師專業(yè)參考目錄.xlsx

附件3.個人誠信承諾書.docx

哈密市教育局   哈密市人力資源和社會保障局

2025年7月14日

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