紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司，是紹興市城發(fā)集團（持股75%）和百度集團（持股25%）共同設立的科技型企業(yè)，公司成立于2021年。為推進百度城市合伙人項目落地，現(xiàn)就百度智能云人工智能（紹興）創(chuàng)新中心項目和智駕基地項目面向社會公開招聘項目制產(chǎn)業(yè)人才，誠邀專業(yè)人才共同參與建設?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

阿波羅公司共計招6人，招聘人數(shù)、具體崗位、資格條件等詳見《紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司2025年項目制產(chǎn)業(yè)人員第三批人員招聘需求表（一）》（附件1）。

二、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

（三）報考人員在報名時須取得與崗位相對應的學歷學位證書，國（境）外院校畢業(yè)生證書需通過教育部學歷認證。全日制在校生不能以已取得的其他學歷報名。

（四）有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到2025年7月4日止（含）。畢業(yè)生在校期間的實習、見習等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

（五）具有適應崗位要求的身體條件和本公告規(guī)定的其他條件。

（六）年齡要求在35周歲及以下（即1989年7月4日及以后出生）。

（七）有下列情形之一者不受理應聘：

1．報名材料或信息不實，惡意提交報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的；

2．在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的；

3．故意隱瞞影響聘用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的；

4．攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，擾亂公開招聘秩序的；

5．招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的；

6.有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

三、招聘程序

（一）報名

時間：從公告發(fā)布之日起至7月18日16：00止。應聘人員將項目制產(chǎn)業(yè)人員應聘登記表、本人身份證（正反面）、與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學歷在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載）、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或單位出具的證明）、社保繳納證明等應聘相關(guān)資料上傳至紹興市城發(fā)集團招聘系統(tǒng)（https://rczp.sxcfjt.net/）。每位應聘人員限報一個崗位。

（二）資格初審

資格初審期間，將由百度項目專項審核人員對應聘者的簡歷進行篩選，應聘人員應及時登錄紹興市城發(fā)集團招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果以及未通過理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，應聘人員可再次選擇符合應聘條件的崗位報名并接受資格審查；未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報名期限的，應聘人員不能再改報其他崗位。

（三）筆試

資格初審通過后按招聘崗位分類組織筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)知識，滿分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。筆試具體時間、地點和要求另行通知。

（四）資格復審

資格復審復核對象根據(jù)招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，不足3倍的，按實際人數(shù)確定，經(jīng)資格復審合格的人員具有參加面試資格。應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)到規(guī)定地點參加資格復審的視作放棄資格復審。參加資格復審的應聘人員必須提供與招聘崗位條件相應的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)有效期內(nèi)的學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)查詢下載）、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動合同或單位出具的證明）、社保繳納證明等原件及復印件。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

（五）面試

公務員招考

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試。面試主要對考生語言表達、邏輯思維、分析問題和解決問題等方面的能力進行測試。面試總分為100分，60分為合格分數(shù)線，不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。應聘人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點和本人有效身份證件參加面試的，視作自動放棄面試。

面試結(jié)束后，按照筆試成績（占比40%）和面試成績（占比60%）合成總成績（總成績精確到2位小數(shù)），并從高分到低分進行排名確定擬體檢人員名單。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

（六）體檢與考察

體檢對象根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定。體檢參照公務員錄用體檢通用標準及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格人員進行考察，考察由招聘單位負責，參照公務員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察時間另行通知，體檢費用由考生自理。

因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺員，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（七）公示與聘用

根據(jù)考試成績及體檢、考察結(jié)果并經(jīng)公司集體研究后確定擬錄用對象，并在擬錄用人員名單在海智匯紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用問題查有實據(jù)的，不予聘用；由此產(chǎn)生的缺員或因其他個人原因自動放棄的，在該崗位面試合格的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

四、其他說明

（一）應聘人員僅限報1個招聘崗位，本次招聘崗位均為項目制聘用性質(zhì)，聘用期限與項目周期相關(guān)聯(lián)，請應聘人員結(jié)合自身情況慎重考慮應聘的崗位。

（二）應聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡到本人的，均視為本人自動放棄。

（三）應聘人員應對本人提交的應聘材料的真實性負責，報名材料或信息不實，惡意注冊報名信息或通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

（四）對此次招聘有其他疑問，請聯(lián)系：18368524695，單老師。

附件：紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司2025年項目制產(chǎn)業(yè)人員第三批人員招聘需求表（一）.doc

紹興市城發(fā)阿波羅科技有限公司

事業(yè)單位考試報名時間

2025年7月4日