隨著公司業(yè)務的持續(xù)拓展以及內部管理的不斷優(yōu)化，內江高新科技投資服務有限責任公司及下屬子公司擬面向社會公開招聘工作人員6名。

見習生

一、招聘原則及方式

堅持公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的綜合評定相結合的方式確定錄用人員。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位：內江高新科技投資服務有限責任公司2名(投資專員)、內江科成貿易有限責任公司2名(財務崗、融資崗)、內江高新人才發(fā)展有限責任公司2名(綜合崗、業(yè)務崗)(具體見附件1)。

三、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，無犯罪記錄。

(二)無違法違紀記錄、人品正、作風好、刻苦耐勞，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

(三)身體健康，符合用工標準。

四、信息發(fā)布

招聘信息在“內江高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網http://gxq.neijiang.gov.cn/”“內江人事考試網 http://www.njpta.org.cn”“內江市人社局微信公眾號”發(fā)布。

五、報名和資格審查

(一)報名時間：2025年7月14日—7月25日(18:00截止)。

(二)報名方式：符合條件的應聘人員請于報名截止之日前將報名表和相關報名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱。

(三)報名材料及要求：

1.《招聘報名表》(附件2)。

2.身份證復印件和學歷證復印件。

3.已參加工作的應聘者，原則上需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意應聘的證明(或與單位解除勞動合同關系的證明)。若暫時無法提交的，經內江高新科技投資服務有限責任公司同意后最遲可延至體檢前提交。

4.招聘崗位要求的其他證書或證明復印件;能夠反映個人工作能力、經歷的有關證書等(如專業(yè)技術資格證、相關資歷證明、工作證明等)。

以上身份證、學歷證、證書、證明材料等資料須在報名時一并提交掃描件，并隨《招聘報名表》一并發(fā)至指定郵箱，未發(fā)送者不予認定。應聘人員所留聯(lián)系方式應準確無誤并確保招聘期間保持通暢。

(四)資格審查：

1.應聘人員對提交材料的完整性負責。凡未按照招聘崗位的條件要求提交完整報名材料的，視為無效投遞，取消面試資格。

吉林公務員

2.應聘人員對提交材料的真實性負責。凡個人填報信息不實，不符合招聘崗位要求的，一經核實，即取消面試或聘用資格。

3.所有報名資料均不予退還。

六、考試及資格審查

(一)考試分為筆試和面試，均實行100分制?？荚嚲蓛冉咝驴萍纪顿Y服務有限責任公司進行組織。綜合成績按滿分100分計算，合格線為70分(低于70分不予聘用)。

(二)開考比例及職位調整：通過資格初審的報名人數(shù)與報考職位數(shù)須達到3:1方可開考，達不到開考比例的，相應減少選聘名額直至取消。

(三)考試總成績計算公式為：

考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

事業(yè)單位成績查詢

筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。

(四)筆試

筆試為《綜合應用能力測試》1科，卷面滿分100分。

(五)面試

1.面試人員憑本人身份證參加面試。

2.按2:1的比例確定面試人員，達不到2:1的，按實際人數(shù)確定。若筆試成績相同，一并進入面試。

3.面試人員在規(guī)定時間內未到指定地點參加面試的，取消面試資格，不再遞補。

  4.面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試綜合成績不得低于本次招聘其他達到面試開考比例職位進入體檢人員(不含遞補體檢人員)最低考試總成績。

(六)考試綜合成績

面試后，根據(jù)招錄職位及名額，按照報考人員的考試綜合成績，從高分到低分(考試綜合成績相同的，以面試成績高低確定名次;面試成績仍相同的，則報經公司主要領導同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列)，等額確定進入體檢的人選。

綜合成績結果將在內江高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網公示3天。

七、體檢

(一)根據(jù)綜合評定結果，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選;體檢標準及項目參照機關事業(yè)單位工作人員體檢標準執(zhí)行。

(二)未按時體檢的，視為自動放棄;體檢不合格或自動放棄的，按綜合評定結果排名順序依次遞補。

八、公示

體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘人選在“內江高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會官網http://gxq.neijiang.gov.cn/”公示3個工作日。

九、聘用與待遇

(一)公示結果不影響聘用的，簽訂勞動合同。

(二)試用期。新聘用人員首次聘用勞動合同期限為2年，試用期2個月，從報到之日起算。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

(三)工資待遇。按公司薪酬管理制度執(zhí)行，購買四險一金。

十、聯(lián)系方式

地 址：內江高新區(qū)政務服務中心7樓

郵 箱：1532695314@qq.com

聯(lián)系人：付女士

聯(lián)系電話：0832-2287500

附件：