為做好2025年度公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)編制高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘

(二)堅(jiān)持全面考察、擇優(yōu)聘用

二、招聘計(jì)劃

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

3.遵守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，作風(fēng)正派，品行端正。

4.善于團(tuán)結(jié)協(xié)作，責(zé)任心強(qiáng)。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.無(wú)違法違紀(jì)及不良記錄。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“40周歲以下”為“1984年7月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推)。

成績(jī)公告

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員。

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.現(xiàn)役軍人。

4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員。

河北事業(yè)單位考試

7.有科研學(xué)術(shù)不端行為的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

山東事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起，截止到2025年8月20日，逾期不再補(bǔ)報(bào)(按實(shí)際接收到報(bào)考人員郵件時(shí)間計(jì)算)。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：rsczp@afc.edu.cn。

3.報(bào)名提交材料：報(bào)考人員自行下載填寫(xiě)《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(博士)》，并提供有效通信方式及個(gè)人材料，具體包括：本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件。

4.提供能代表其本人學(xué)術(shù)水平的代表性成果。具體包括：論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、期刊或會(huì)議名稱(chēng);著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容);主要代表性論著和由專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明;主持完成的科研項(xiàng)目清單(包括項(xiàng)目名稱(chēng)、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi));重要獲獎(jiǎng)情況(包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū))。

5.以上材料電子版(PDF格式)請(qǐng)發(fā)送到報(bào)名郵箱，郵件名稱(chēng)格式：“應(yīng)聘高層次人才+姓名+專(zhuān)業(yè)+最后畢業(yè)學(xué)校”。學(xué)校組織相關(guān)部門(mén)審核，申請(qǐng)人填報(bào)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

(二)資格審查

江蘇事業(yè)單位考試

1.學(xué)院根據(jù)崗位條件要求，對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審和學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)。學(xué)術(shù)能力評(píng)價(jià)主要側(cè)重于對(duì)報(bào)考人員的學(xué)科背景、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。資格初審合格人員參加資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證明)以及專(zhuān)業(yè)成果等原件和復(fù)印件等材料。其中：屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

4.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，由學(xué)院發(fā)放專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)。

五、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試方式

通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)，專(zhuān)業(yè)測(cè)試包括試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)。試講主要為教學(xué)能力測(cè)試，試講題目自選，時(shí)間為10分鐘;學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)采用PPT學(xué)術(shù)匯報(bào)和問(wèn)辯的方式進(jìn)行，時(shí)間各為10分鐘。試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)均采取百分制，專(zhuān)業(yè)測(cè)試順序由抽簽確定。

(二)專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)

專(zhuān)業(yè)測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員須持本人有效身份證、專(zhuān)業(yè)測(cè)試通知書(shū)(均為原件)準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試。未按時(shí)報(bào)到的人員，視為自動(dòng)放棄。

(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)

1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試試講和學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)滿分均為100分(計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)，最終成績(jī)按照試講成績(jī)占50%，學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)占50%合成確定。

計(jì)算公式：最終成績(jī)=試講成績(jī)×0.5+學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)×0.5.

2.設(shè)定專(zhuān)業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入體檢和考察。

3.專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)及排名在專(zhuān)業(yè)測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。

4.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)測(cè)試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)成績(jī)、試講成績(jī)得分高者優(yōu)先，若考生各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

(四)考官組組成

專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核工作成立考官組，由七名考官組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

六、體檢考察

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等相關(guān)規(guī)定，體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。根據(jù)《教育部關(guān)于推開(kāi)教職員工準(zhǔn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號(hào))，經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)》《關(guān)于落實(shí)從業(yè)禁止制度的意見(jiàn)》規(guī)定情形的，考察環(huán)節(jié)不予合格;經(jīng)查詢發(fā)現(xiàn)有喪失教師資格信息和在撤銷(xiāo)教師資格期限內(nèi)的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

七、公示錄用

體檢、考察結(jié)束后，學(xué)校依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，在安徽省供銷(xiāo)社網(wǎng)站和安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理相關(guān)聘用備案手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))規(guī)定，學(xué)校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進(jìn)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其待遇按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)事宜

(一)招聘的高層次人才與原單位之間產(chǎn)生的合同、經(jīng)濟(jì)等糾紛，均由本人負(fù)責(zé)解決并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)按照《安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)與管理辦法》執(zhí)行。

(三)招聘的高層次人才在聘期內(nèi)實(shí)行聘期目標(biāo)考核，簽訂聘用合同和高層次人才協(xié)議。

九、工作監(jiān)督

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省供銷(xiāo)社的指導(dǎo)監(jiān)督下，由安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安徽省供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社機(jī)關(guān)紀(jì)委、安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

公務(wù)員考試

監(jiān)督電話：0551-63860890、0551-62636887

十、政策咨詢

咨詢電話：0551-63865811、0551-63860960(人事處)

學(xué)校地址：安徽省合肥市翡翠路900號(hào)

本公告未規(guī)定的事項(xiàng)，以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(博士)

2.安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院周轉(zhuǎn)池編制人才標(biāo)準(zhǔn)

附件：

安徽財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院

2025年7月14日