因工作需要，寧波市奉化區(qū)交通控股集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體要求如下：

一、招聘原則和辦法

2023年公務(wù)員

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的原則，通過(guò)初選、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘工作人員。

二、招聘對(duì)象基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(二)遵守紀(jì)律，品行端正，作風(fēng)正派，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

(四)具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

考試成績(jī)

(五)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位名稱、人數(shù)及要求

見附件

學(xué)歷(學(xué)位)、戶籍、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間均為公告發(fā)布之日;國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)(境)人員報(bào)名時(shí)須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)名稱為依據(jù)。

四、招聘辦法和步驟

(一)報(bào)名初審

1.報(bào)名時(shí)間：2025年7月8日-2025年7月14日16:00

2.報(bào)名方式：點(diǎn)擊指定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)：https://bm.nbks.cn/

進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后選擇【招考報(bào)名】一欄中寧波市奉化區(qū)交通控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告(僅報(bào)名階段顯示開放)。按要求輸入個(gè)人信息，同時(shí)上傳本人的電子免冠證件照片(近1年內(nèi)拍攝的免冠、正面證件照，jpg格式，照片為30k以內(nèi)，不大于160200像素，不小于80120像素)，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名截止日前，未上傳照片者資格審查不合格。報(bào)名成功的，將顯示報(bào)考序號(hào)，請(qǐng)考生記錄本人報(bào)考序號(hào)，以便后續(xù)查詢審核結(jié)果。每人限報(bào)一個(gè)崗位,重復(fù)報(bào)名取消報(bào)考資格，報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上提交本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。聯(lián)系電話：89020959(張老師)。

應(yīng)聘人員需保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號(hào)碼暢通。因應(yīng)聘人員電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)等原因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名資格初審：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，不符合報(bào)考崗位條件的，取消報(bào)考資格。

資格初審結(jié)果將另行短信告知查詢方式及查詢時(shí)間。對(duì)通過(guò)資格初審人員進(jìn)行短信或電話告知參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核。

4.參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核時(shí)，應(yīng)聘人員須按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)，提交如下資料：①攜帶打印的《寧波市奉化區(qū)交通控股集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員公告》(登陸考試報(bào)名系統(tǒng)https://bm.nbks.cn/login，打印信息預(yù)覽頁(yè)面)(貼上1寸彩色免冠近照)二份;②本人有效身份證、戶口本、工作經(jīng)歷證明及歷年社保繳納證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書等相關(guān)證書原件及復(fù)印件;

5.應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿公開招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

事業(yè)單位考試科目

6.資格審核合格考生人數(shù)不得低于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，如低于招聘計(jì)劃數(shù)的2倍，則核減招聘計(jì)劃數(shù)或取消招聘計(jì)劃。

(二)初步面談

寧波市奉化區(qū)交通控股集團(tuán)有限公司對(duì)初審符合招聘要求和條件的應(yīng)聘者進(jìn)行初步面談，主要考察參加面談人員學(xué)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)、工作實(shí)績(jī)、特長(zhǎng)榮譽(yù)、談吐禮儀等綜合情況。初步面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

初審符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)6倍時(shí)，所有初審合格人員直接參加面試。初審符合條件人員超過(guò)崗位招聘人數(shù)6倍及以上時(shí)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試滿分為100分，不足60分者淘汰。筆試成績(jī)從高分到低分按招考人數(shù)1:3比例(不足1：3比例的或因分?jǐn)?shù)并列人數(shù)超過(guò)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。筆試成績(jī)將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的招考信息欄目上公布。

(三)面試

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問(wèn)題的準(zhǔn)確性等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象憑身份證在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄。

面試結(jié)束后，招聘崗位在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定體檢、考察對(duì)象。若面試成績(jī)相同的，則增加客觀題筆試(內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí))，客觀題筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，以客觀題筆試成績(jī)排位確定體檢、考察對(duì)象。面試成績(jī)和體檢、考察對(duì)象將在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)的招考信息欄目上公布。

(四)體檢

體檢對(duì)象按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶身份證參加體檢。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作放棄體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢辦法》執(zhí)行。

體檢實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

2024年事業(yè)單位考試

(五)考察

考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員的淘汰。

考察實(shí)施前，國(guó)家、省、市、區(qū)出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(六)聘用

經(jīng)上述程序合格者為擬聘用人員，擬聘用名單在奉化人才網(wǎng)(www.fhhrss.net)招考信息欄目上公示5天。公示期滿后無(wú)異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者視作放棄聘用資格。

社會(huì)人員現(xiàn)在有工作單位的，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止勞動(dòng)人事關(guān)系手續(xù)后予以聘用。

(七)遞補(bǔ)規(guī)定

有以下情形之一的，在該崗位的面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

1、體檢人員體檢不合格、放棄體檢資格、體檢過(guò)程中弄虛作假或不服從體檢安排而被取消體檢資格或錄用資格的。

2、擬聘用人員放棄聘用資格或因弄虛作假被取消聘用資格的。

3、考察(政審)對(duì)象放棄考察(政審)資格或考察不合格的(包括但不限于：有紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、公安、法院等部門不良信息反饋的)。

五、薪資待遇

薪資待遇具體根據(jù)奉化區(qū)國(guó)有企業(yè)工作人員待遇的相關(guān)規(guī)定和具體崗位設(shè)置及用人單位內(nèi)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

江蘇公務(wù)員

六、本公告由寧波市奉化區(qū)交通控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0574-88517591(工作時(shí)間開放)。

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